世はまさにゴールドラッシュ。
あなたは親方となり、従業員を雇用し坑道を掘り進み、大金を夢見ます。
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オヤカタ サマリ
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箱を空けると、宝石チップが目に入ります。
セッタップ！！ 各自個人ボード１枚と３金、スタートタイル１枚もらいます。
個人ボードにトークンをセットしてスタＰから開始。
このゲームも前半後半にわかれており、相場カードが尽きたら１ラウンド終了で従業員に賃金支払い。（従業員１人につき２金）
２ラウンドは相場カードをシャッフルして一番最後のカードだけ表向きにしておき、他は裏向きの山に。
つまり、最終局面だけ相場がわかるので、それを見越して行動しましょうということ。
手番には、 昼フェイズと夜フェイズがあり、
昼フェイズには、坑道で仕事（掘削）をします
１．親方一人で掘る （袋からチップ１つ引く）従業員は休ませる。
不満チップを寄宿舎の数袋に戻す
２．親方+従業員で掘る （袋から親方+従業員の数チップを引く）
不満チップを袋から１枚引き、個人ボードに置く。すでにあるならその上に重ねる。
こんな感じで坑道を掘り（ホントは見てはダメです、あくまで説明用です）
今回の成果は４分の１。 うーむ。こんな時、日ごろの行いが出るのですｗｗｗ
夜フェイズは、主にスキルアップや寄宿舎改装等を行います。
親方一人で１アクション（フリーアクション）できるのですが、２アクション・３アクション行いたい場合、従業員に手伝わせることができます。
※従業員の数まで残業させることができます。
ただし、従業員を使った数だけ不満チップをひかなくてはなりません。
ウチの親方は人使いあらいんだよな～。 といった感じでしょうか。
※昼フェイズで１を選択した場合、その日は従業員は完全休業となるので、夜フェイズは親カの１アクションのみしか行えません。
坑道調査
Ａチップ 主に坑道を伸ばす、時々宝石が混じった部分も。
Ｂチップ 主に採掘目的地。 行き止まりだが、宝石アリ。
従業員雇用 従業員を雇う、上限５人
従業員解雇 その逆に解雇、退職金支払いやめてもらう
宝石売却 倉庫にある宝石をそのターンの相場で売却（１～５）
寄宿舎改装 改装することで、休業日の不満チップを多く減らせる
倉庫改装 採掘した宝石を保管しておく数が増える
掘削技術習得 人数+アルファで坑道を掘れる
交渉術 宝石売却時、一度に売れる種類が増える、売却値を上げる。
不満チップは従業員の会社に対する不満を表します。
従業員に昼フェイズ・夜フェイズアクションさせる事によりたまっていきます。
５枚たまった瞬間に不満爆発。 以下のどれかがおきます
赤 ： 職人退職、 赤チップの数従業員が瞬時にいなくなる。（いなくなった時点でチップは全部袋に戻す）
青 ： 病気、 無くなるまで従業員アクションは出来ない。親方のアクションは可能
黄色 ： 泥棒、現在一番価値のある宝石が減る（誰かが盗んだ） 、価値が同じなら任意の方を減らせる。
黒 ： ストライキ、 なくなるまでは全てのアクションできない。（手番をパスし続ける）
終了条件は２ラウンド目の相場カードがなくなったら終了。
２回目の賃金支払い（従業員１人あたり５金、ゴールドラッシュで人件費高騰のため）
一番お金を稼いだ人が勝ちです。
最終ターンは行動がＢタイルでほぼ全て行き止まり（掘りつくし）、袋（坑道）も空になり、従業員全員を解雇するパターンになるかと思います。
・・・この町も昔は宝石ラッシュで栄えてたんだけどねぇ・・・今じゃ、こんな有様さ。
といった感じ、まさにゴールドラッシュを体感できるゲームになったかな？と。
２０１５、１２ 福島ボードゲームズ特別例会にて試遊１回目、ご協力ありがとうございます。
写真取り忘れ。 すみません。
くさのまさんに、ワーカープレイスメントですね。 と言われ、ハッとなる。
そうか、ワーカープレイスメントかとｗｗｗ
この時、数か所指摘・助言があり、サマリ直してます。
初心者ルールとヴァリアント入れたので、プレイするメンバーによって変えるのはいかがでしょうか？
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